五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，是员工和企业共同承担的费用。其中，员工个人需要承担的部分直接从工资中扣除，而企业则需要额外支付。

对于100万年薪者，每月需要缴纳的五险一金金额，取决于其上一年的月平均工资。但需要注意的是，月平均工资超过一定上限后，将按照上限进行缴纳。

以2021年上海为例，个人承担的社保五险比例合计为10.5%，而公积金的缴费比例则可以根据单位自行选择，一般在5%-12%之间。因此，每月个人至少需要缴纳1550元的公积金，最多则可能达到3721元。

综上，100万年薪者一年需要承担的个人缴纳部分，即五险一金的金额，大致在57672元至83724元之间。

与五险一金相比，个人所得税的支出更为显著。100万年薪并非全部需要缴纳个税，其中有三个部分可以从收入中扣除：固定减除额、专项扣除和专项附加扣除。

固定减除额，即我们常说的个税起征点，每位中国公民每月可扣除5000元，一年则为60000元。

专项扣除，即上文提到的五险一金个人承担部分，金额在57672元至83724元之间。

专项附加扣除，则包括赡养老人、子女教育、首套房贷利息等，每人可根据自身情况填报。对于100万年薪者，通常会有父母超过60岁、有子女教育和首套房贷已还清的情况，因此我们可以合理假设其每年能够享受的专项附加扣除共计36000元。

综上，100万年薪者在税前扣除的三大部分总计范围在153672元至179724元之间，实际需要缴纳个人所得税的应纳税所得额在820276元至846328元之间。

按照35%的税率和85920元的速算扣除数计算，100万年薪者一年至少需要缴纳201177元的个税，最多可能需要缴纳210295元。

结合上述数据，我们可以计算出100万年薪者一年到底能拿到多少钱。

对于缴纳153672元五险一金的人，需要缴纳210295元的个税，实际到手636033元；对于缴纳179724元五险一金的人，需要缴纳201177元的个税，实际到手619099元。

换言之，100万年薪的到手收入在61.9万元至63.6万元之间，平均数为62.75万元，相当于打了约六二折。

当然，通过税务筹划，我们可以尽量减少个税的支出。例如，将年薪拆分为月薪和年终奖金，可能会多拿到一些收入。

除了员工需要缴纳的五险一金和个税，企业还需要承担五险一金的单位缴费部分。以2021年上海的社保五险和公积金单位承担比例计算，企业需要为100万年薪者额外支付约119688元至145740元的费用。

因此，企业为一位100万年薪者付出的实际代价，在111.96万元至114.57万元之间。

综上所述，年薪百万并非想象的那么美好，背后隐藏着众多的开支和税务筹划。希望这篇文章能为你揭开年薪百万背后的真相，也欢迎你关注、点赞，与我一同探讨更多财经话题。